按照規(guī)范性文件出臺規(guī)定，市科技局在6月1日-30日分別在市科技局網(wǎng)站和市政府網(wǎng)站對《清遠(yuǎn)市鼓勵科技創(chuàng)新十條激勵政策（征求意見稿）》公開征求意見，共收到公眾個人意見3條(詳見附件)，有關(guān)采納情況予以公示反饋。
附件：掛網(wǎng)公開征求社會公眾意見采納情況反饋表
清遠(yuǎn)市科學(xué)技術(shù)局
2017年8月15日
附件：
掛網(wǎng)公開征求社會公眾意見采納情況反饋表
征求意見單位 | 提出意見情況 | 采納意見情況及未采納意見說明 |
廣東嘉博制藥的杜松 | 對于第二條 獎勵引進(jìn)創(chuàng)新人才 一、 建議新引進(jìn)的博士以獎勵總額不超過40萬，碩士總額不超過20萬為宜。具體是博士補(bǔ)貼30萬＋六類人才(10萬)。碩士為補(bǔ)貼10萬＋可能的六類人才10萬。博士與碩士的獎勵比例為3:1-2:1。 二、建議第二條人才獎勵的分發(fā)獎勵的年限由5年縮短至3年。 三、 對于以往來到清遠(yuǎn)的博士和碩士，他們在沒有那么強(qiáng)的激勵政策的時候來到清遠(yuǎn)，更要好好地珍惜。建議對于已經(jīng)引進(jìn)的博士和碩士補(bǔ)發(fā)激勵。至少達(dá)到新激勵標(biāo)準(zhǔn)的一半以上。 建議博士補(bǔ)發(fā)15-20萬，碩士補(bǔ)發(fā)5-8萬。也是分3年分發(fā)。 | 不采納3條。 一、不采納。清遠(yuǎn)目前全日制碩士畢業(yè)生、博士畢業(yè)生較少，為促進(jìn)創(chuàng)新工作，人才是關(guān)鍵，加大獎勵是為了吸引人才。 二、不采納。獎勵時限長，有利于留住人才，減少人才流失。 三、不采納。新政策出臺，執(zhí)行時間應(yīng)以發(fā)布文件為準(zhǔn)，不追溯。 |
