清遠(yuǎn)市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁院簡介
（清遠(yuǎn)市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)辦公室）
清遠(yuǎn)市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁院為市人力資源和社會(huì)保障局直屬正科級(jí)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位。
一、主要承擔(dān)的工作任務(wù)：
1.依法調(diào)解和仲裁各類勞動(dòng)、人事爭議，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各縣、區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁工作；
2.開展勞動(dòng)、人事爭議預(yù)防工作，組織擬訂勞動(dòng)人事爭議處理的工作制度和仲裁規(guī)則；
3.組織仲裁庭工作，承擔(dān)市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的日常工作。
二、辦事指南（辦理勞動(dòng)人事爭議仲裁業(yè)務(wù)）
（一）申請(qǐng)條件：
1.提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害日知其一年內(nèi)向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。
2.本委管轄范圍：
（1）市屬、中央、部隊(duì)駐清企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭議；
（2）市直國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭議；
（3）本委認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的其他勞動(dòng)爭議。
（二）申請(qǐng)材料：
1.材料：
（1）勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書：內(nèi)容包括當(dāng)事人基本情況（姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話、確認(rèn)無誤的通訊地址；用人單位的名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、地址和聯(lián)系電話）、具體的仲裁請(qǐng)求及金額、所根據(jù)的事實(shí)和理由；證據(jù)（復(fù)印件）和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
（2）申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提供經(jīng)確認(rèn)無誤的通訊地址作為仲裁文書送達(dá)地址，如地址變更的需及時(shí)書面告知仲裁委員會(huì)。因申請(qǐng)人自己提供的送達(dá)地址不準(zhǔn)確、拒不提供送達(dá)地址、送達(dá)地址變更未及時(shí)告知仲裁機(jī)構(gòu)、申請(qǐng)人本人或者申請(qǐng)人指定的代收人拒絕簽收，導(dǎo)致仲裁文書未能被受送達(dá)人實(shí)際接收的，文書退回之日視為送達(dá)之日。
（3）申請(qǐng)書及證據(jù)除提交正本外，還應(yīng)按被申請(qǐng)人的人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書由申請(qǐng)人本人簽名（如有代筆人須注明）。
2.其他材料：
勞動(dòng)者訴用人單位：
（1）提交本人《居民身份證》復(fù)印件一份；
（2）如委托代理人為仲裁，須提交申請(qǐng)人、委托代理人身份證原件和《授權(quán)委托書》；
（3）被申請(qǐng)人為企業(yè)的，需提供“企業(yè)注冊(cè)資料”原件一份（向工商行政管理機(jī)關(guān)經(jīng)濟(jì)信息中心查詢）；
（4）被申請(qǐng)人為事業(yè)單位的，需提供“登記資料”原件一份；
（5）被申請(qǐng)人為其他單位的，需提供其管理機(jī)構(gòu)出具的“登記資料”一份（內(nèi)容包括單位名稱、住址、主要負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等。）
用人單位訴勞動(dòng)者：
（1）提交《營業(yè)執(zhí)照》（副本）；
（2）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）身份證明書；
（3）授權(quán)委托書；
（4）勞動(dòng)者身份證復(fù)印件。
（三）辦事程序：
1.爭議發(fā)生時(shí)起→向企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解→調(diào)解成功→結(jié)案/當(dāng)事人不履行調(diào)解協(xié)議→申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行；
2.爭議發(fā)生時(shí)起→向企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解→調(diào)解不成功→（一年內(nèi)）向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁→受理→副本送達(dá)被申請(qǐng)人、組成仲裁庭→答辯→結(jié)案/若不服→向人民法院起訴/申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行；
3.爭議發(fā)生時(shí)起→向企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解→調(diào)解不成功→（一年內(nèi)）向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁→不受理→說明理由。
由爭議發(fā)生時(shí)起到向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁時(shí)效在一年內(nèi)，由申請(qǐng)仲裁到結(jié)案時(shí)間45日內(nèi)（案情復(fù)雜可延期15日），中止審理期間不計(jì)入仲裁期限內(nèi)，有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)另行計(jì)算的其他情形的，從其規(guī)定。
（四）收費(fèi)：不收費(fèi)。
（五）聯(lián)系方式：
咨詢電話：0763—3866804
地 址：清遠(yuǎn)市新城北江二路勞動(dòng)大廈四樓
附：仲裁申請(qǐng)書樣式
仲裁申請(qǐng)書（A4紙）
申請(qǐng)人：（姓名） 性 別：
身份證號(hào)： 民 族：
戶籍所在地：
現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話：
確認(rèn)有效的通訊地址： 郵政編碼：
被申請(qǐng)人：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：（姓名） 職 務(wù)：
住所：
聯(lián)系電話：
仲裁請(qǐng)求：
1.
2.
3....
事實(shí)和理由：
此致
××勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)
附件：1.《仲裁申請(qǐng)書》副本 份；
2.證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料 份。
申請(qǐng)人：
二O 年 月 日
