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受理時間：

2024-11-25

答復時間：

2024-11-26

答復單位：

清遠市人力資源和社會保障局

答復內(nèi)容：

.......：

您好，您于2024年11月25日網(wǎng)上反映關于清遠市實習生是否有最低工資標準的咨詢來信收悉，現(xiàn)答復如下：

若是在校學生利用業(yè)余時間勤工助學的實習，通常不視為就業(yè)，與用人單位未建立勞動關系，沒有最低工資標準，其勞動報酬由雙方協(xié)商確定，根據(jù)勞動部關于執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題意見的通知中就明確，在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。

對于以教學為目的的實習，實習生主要是為了積累實踐經(jīng)驗，也未與用人單位形成勞動關系，同樣不受最低工資標準約束。

其他情況如實習生的實習已構成事實勞動關系，如畢業(yè)前已在用人單位長期穩(wěn)定工作等，則應當適用最低工資標準。

清遠市人力資源和社會保障局

2024年11月26日

滿意度：



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