清國土資發(fā)〔2015〕77號
?
關(guān)于印發(fā)《清遠(yuǎn)市國土資源局政務(wù)公開
工作考核辦法（試行）》的通知
?
局機(jī)關(guān)各科室、局屬事業(yè)單位：
????《清遠(yuǎn)市國土資源局政務(wù)公開工作考核辦法（試行）》已經(jīng)2015年第5次局務(wù)會議討論通過，現(xiàn)印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。
?
?
清遠(yuǎn)市國土資源局
2015年5月29日
?
清遠(yuǎn)市國土資源局政務(wù)公開工作考核辦法
（試?行）
第一條?為推進(jìn)政務(wù)公開工作，促進(jìn)我局認(rèn)真履行政務(wù)信息公開工作職責(zé)，依據(jù)《廣東省國土資源廳政務(wù)公開工作評議考核辦法（試行）》及《清遠(yuǎn)市政府信息公開工作考核辦法（試行）》等規(guī)定，制定本辦法。
第二條?政務(wù)公開工作考核堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)效的原則。
第三條?我局政務(wù)公開工作考核由局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)。具體由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)全局政務(wù)公開工作考核的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。
第四條?政務(wù)公開工作考核在每年9月分份組織開展，其內(nèi)容主要包括：
（一）政務(wù)公開組織領(lǐng)導(dǎo)方面。主要考核局機(jī)關(guān)各科室、局屬事業(yè)單位政務(wù)公開的工作機(jī)制、責(zé)任落實(shí)以及工作部署、檢查監(jiān)督等情況。
（二）政務(wù)公開內(nèi)容方面。局機(jī)關(guān)各科室、局屬事業(yè)單位是否按照《清遠(yuǎn)市國土資源局政府信息依申請公開工作規(guī)定（試行）》、《清遠(yuǎn)市國土資源局政府信息公開指南》及《清遠(yuǎn)市國土資源局政府信息公開目錄》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行公開；是否根據(jù)職能和業(yè)務(wù)變化，及時向局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申請?jiān)黾雍托抻喺?wù)公開相關(guān)內(nèi)容，適時調(diào)整和更新內(nèi)容，做到應(yīng)該公開的全部公開，公開的內(nèi)容全面、真實(shí)、完整。
（三）政務(wù)公開形式方面。主要考核按規(guī)定應(yīng)該公開的內(nèi)容是否及時在局門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公開；是否能夠根據(jù)公開的類別和內(nèi)容，在不同范圍內(nèi)，采取規(guī)范有效、方便快捷方式，通過新聞媒介、辦事大廳、電子顯示屏、觸摸屏、政務(wù)公開欄、文件傳閱，以及聽證會、論證會、專家咨詢會、新聞發(fā)布會等多種載體進(jìn)行公開。
（四）政務(wù)公開程序和時限方面。主要考核是否通過主動公開和依申請公開兩個途徑，按照提出、審核、公開和反饋的程序進(jìn)行公開。主動公開的信息是否在產(chǎn)生或變更后的20個工作日內(nèi)公開，依申請公開的信息是否做到能當(dāng)場答復(fù)的當(dāng)場答復(fù)，不能當(dāng)場答復(fù)的在收到申請之日起15個工作日內(nèi)予以答復(fù)。未能按時限公開答復(fù)的是否有充分理由。
（五）其他方面。主要考核是否及時報送工作動態(tài)信息。
????第五條?政務(wù)公開工作考核的標(biāo)準(zhǔn)：制度執(zhí)行到位，領(lǐng)導(dǎo)重視，專人負(fù)責(zé)；公開內(nèi)容符合規(guī)定，明確具體；公開范圍科學(xué)準(zhǔn)確，分級有序；公開形式多種多樣，方便有效；公開時限符合規(guī)定，及時公開；審核機(jī)制完善，責(zé)任追究落實(shí)公開效果顯著，群眾評價滿意。
????第六條?政務(wù)公開工作考核方法和程序。政務(wù)公開考核采取科室自查、專項(xiàng)檢查、綜合評定等方式開展。
?（一）由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出年度自查要求，各科室、局屬事業(yè)單位按要求進(jìn)行自查，并形成書面自查報告（或表格）。
?（二）專項(xiàng)檢查由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)情況確定檢查內(nèi)容和方式，制定具體的方案開展檢查。
????（三）綜合評定由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)自查情況、專項(xiàng)檢查情況、年度工作動態(tài)信息報送情況、投訴受理情況等內(nèi)容進(jìn)行綜合評定。
???（四）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)綜合評定情況，提出初步考核成績，報領(lǐng)導(dǎo)小組審定后下發(fā)通報。
????第七條?政務(wù)公開的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。
????（一）優(yōu)秀：全面積極執(zhí)行政務(wù)公開的各項(xiàng)規(guī)定，重點(diǎn)突出，措施得力，成績顯著，社會反響好，群眾滿意度高。
????（二）合格：能夠執(zhí)行政務(wù)公開的各項(xiàng)規(guī)定，抓住政務(wù)公開的重點(diǎn)，有具體的措施，取得成效，群眾基本滿意。
????（三）不合格：沒有全面貫徹落實(shí)政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，公開工作流于形式不落實(shí)，搞假公開，群眾不滿意。?
?????第八條?政務(wù)公開工作考核納入局年度工作目標(biāo)管理，作為依法行政、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和科室干部年度考核的重要內(nèi)容。
?????第九條?政務(wù)公開工作考核的獎懲措施：
????（一）對政務(wù)公開工作考核為優(yōu)秀等次的科室以及在政務(wù)公開工作工作中作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個人，進(jìn)行通報表揚(yáng)或表彰獎勵；
????（二）對評議考核評定為不合格的科室，發(fā)出整改通知書，限期整改，針對存在的問題查漏補(bǔ)缺，并跟蹤檢查整改結(jié)果，?對改正不明顯的實(shí)行通報批評；
????（三）評議考核結(jié)果納入各科室黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，并作為該科室參與評選先進(jìn)單位的重要參考依據(jù)之一；
????（四）對違反政務(wù)公開和保密工作相關(guān)規(guī)定，造成惡劣影響的，將根據(jù)國家、省和本局有關(guān)規(guī)定追究領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。
??第十條?本辦法由局辦公室負(fù)責(zé)解釋。
?第十一條?本辦法自發(fā)布之日起施行。
