清遠市警務綜合保障中心是清遠市公安局管理的公益一類事業(yè)單位，主要從事警務綜合保障等工作，2023年集中公開招聘高校畢業(yè)生15人。
附件：清遠市警務綜合保障中心2023年集中公開招聘崗位表
一、招聘對象
招聘對象為普通高校、職業(yè)學校、技工院校畢業(yè)生。其中：
?。ㄒ唬﹪鴥?nèi)普通高校、職業(yè)學校、技工院校2023年應屆畢業(yè)生（非在職）須于2023年9月30日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料。
?。ǘ┰诰硟?nèi)就讀的中外合作辦學2023年應屆畢業(yè)生（非在職）須于2023年12月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料。
?。ㄈ┢渌麘溉藛T須于面試資格審核前取得相應畢業(yè)證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料。
二、薪酬待遇
獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。
三、招聘條件
（一）應聘人員應當具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.招聘公告要求的其他條件。
（二）具有下列情形之一者，不得報名：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.近兩年內(nèi)，在公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀違規(guī)行為的；
4.聘用后即構(gòu)成回避關系的；
5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
四、報考程序
（一）報名
本次招聘實行網(wǎng)絡報名。應聘人員請于2023年4月10日9:00至4月12日16:00登錄“廣東省事業(yè)單位公開招聘信息管理系統(tǒng)（考生報名）”（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/sydwbk，以下簡稱“招聘系統(tǒng)”）報名。報名事宜詳見系統(tǒng)中的《考生報名指南》。
應聘人員只能選擇一個崗位報名。報名開始后的前2天每天10時、16時，系統(tǒng)將發(fā)布各崗位報名的人數(shù)。報名截止后3個工作日內(nèi)，系統(tǒng)將公布崗位報名總?cè)藬?shù)。
（二）報名確認
應聘人員請于2023年5月8日9:00至5月9日16:00登錄招聘系統(tǒng)確認是否參加筆試。
未按規(guī)定時間進行確認的應聘人員報名不成功。
（三）打印準考證
報名成功的應聘人員請登錄招聘系統(tǒng)，自行下載打印準考證。準考證打印時間將在廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、廣東人事考試網(wǎng)另行公告。
準考證是參加本次公開招聘的重要證件，請應聘人員妥善保管。
五、考試
本次公開招聘考試采取“筆試+面試”方式進行。
（一）筆試
筆試主要測評基本能力。應聘人員須按照準考證上確定的時間、地點和其他要求參加筆試。
筆試于2023年5月進行，具體時間將在廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、廣東人事考試網(wǎng)另行公告。
（二）筆試成績公布
筆試成績將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)通過招聘系統(tǒng)統(tǒng)一公布，應聘人員登錄系統(tǒng)查詢本人筆試成績及崗位排名。
（三）劃定筆試合格分數(shù)線
筆試合格分數(shù)線由各縣級以上事業(yè)單位人事綜合管理部門在統(tǒng)籌考慮本地區(qū)事業(yè)單位人才需求及聘用人員基本能力水平的基礎上分別劃定。
（四）面試
1.入圍面試人員。在筆試合格的應聘人員中，根據(jù)成績高低和崗位招聘人數(shù)按1:5的比例確定入圍面試人員。招聘崗位筆試合格的應聘人員未達1:5比例的，按筆試實際合格人數(shù)確定入圍面試人員。
入圍面試人員名單、面試合格分數(shù)線在招聘單位或其主管部門門戶網(wǎng)站公布。
2.資格審核。面試前，招聘單位或其主管部門將對入圍面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進行現(xiàn)場資格審核。資格審核貫穿本次招聘全過程。
入圍面試人員未按規(guī)定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄；證件（證明）不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格。
因入圍面試人員面試資格被取消導致面試人選出現(xiàn)空缺的，招聘單位或其主管部門在同一崗位筆試合格的應聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補入圍面試人員。
3.面試組織。面試由招聘單位或其主管部門根據(jù)崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、業(yè)務考核和技能測試等方式組織進行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門另行通知。
（五）考試綜合成績計算
考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
如同一崗位應聘人員綜合成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤模瑒t以面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則由招聘單位或其主管部門另行組織面試。
