第一章 總 則
第一條 為加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、保障科學(xué)民主管理與依法依規(guī)運行有機統(tǒng)一，構(gòu)建運行順暢、協(xié)同高效、充滿活力的事業(yè)單位現(xiàn)代治理機制。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》、《中華人民共和國民法典》、《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其實施細(xì)則、國家有關(guān)法律法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定，制定本章程。
第二條 本單位名稱是：清遠市人才和公共就業(yè)服務(wù)中心。
第三條 本單位住所是：清遠市清城區(qū)洲心街道北江二路20號勞動大廈首層、三層、四層。
第四條 本單位經(jīng)費來源是：財政補助一類撥付。
第五條 本單位開辦資金為人民幣壹拾萬元。
第六條 本單位的舉辦單位是：清遠市人力資源和社會保障局。
第七條 本單位的業(yè)務(wù)主管單位是：清遠市人力資源和社會保障局。
第八條 本單位的登記管理機關(guān)是：清遠市事業(yè)單位登記管理局。
第九條 本單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是：實行行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)制。
第十條 本單位的宗旨和業(yè)務(wù)范圍：
（一）開展人才資質(zhì)評價，參與對人才中介機構(gòu)的管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作；對全市人才交流行業(yè)協(xié)會進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；接受個人和單位委托，組織科技成果、專利技術(shù)、項目等智力交流活動。
（二）承辦出國（境）人員政審，接受機關(guān)、企事業(yè)單位和個人委托，進行人才協(xié)議服務(wù)和人事檔案保管；辦理市直企業(yè)單位、非公有制企業(yè)的人才招聘和流動調(diào)配手續(xù)。
（三）承擔(dān)高層次人才、歸國留學(xué)人員以及海外人才的服務(wù)工作；承辦全市人才交流業(yè)務(wù)等工作。
（四）參與擬訂全市公共就業(yè)服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，承擔(dān)全市公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系、人力資源市場、基層勞動保障工作平臺的建設(shè)及運行工作。
（五）指導(dǎo)全市就業(yè)失業(yè)服務(wù)工作，落實促進就業(yè)和創(chuàng)業(yè)扶持政策，建立面向各類群體的就業(yè)服務(wù)、就業(yè)援助和創(chuàng)業(yè)服務(wù)機制。組織實施農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，開展城鄉(xiāng)勞動力指導(dǎo)服務(wù)，發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進就業(yè)。
（六）承擔(dān)全市人才公共信息網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)和管理工作。
（七）組織指導(dǎo)全市勞務(wù)合作和勞務(wù)扶貧工作，舉辦勞務(wù)招聘會。指導(dǎo)全市職業(yè)中介機構(gòu)、勞動保障事務(wù)代理機構(gòu)、勞務(wù)派遣機構(gòu)、外省駐清勞務(wù)辦事機構(gòu)和外國人、臺港澳人員、中方雇員就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的服務(wù)工作。
（八）組織實施企業(yè)勞動用工及就業(yè)登記備案、企業(yè)用工調(diào)研、就業(yè)和失業(yè)動態(tài)監(jiān)測等工作。承擔(dān)全市就業(yè)失業(yè)服務(wù)信息和人力資源市場網(wǎng)絡(luò)運行及信息數(shù)據(jù)的收集匯總統(tǒng)計、分析評估及發(fā)布工作。
（九）組織實施全市創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，協(xié)助開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳推廣和就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金申報審核，開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。協(xié)同有關(guān)部門指導(dǎo)與促進大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
（十）承辦上級部門交辦的其他事項。
第二章 黨的建設(shè)
第十一條 本單位黨組織的地位和作用是：堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，履行黨章賦予的職責(zé)任務(wù)，貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，堅持加強黨對本單位的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，加強黨內(nèi)監(jiān)督，堅持全面從嚴(yán)治黨。圍繞上級的決策部署，緊扣本單位的職責(zé)任務(wù)開展工作，推動黨建和業(yè)務(wù)深度融合，推動各項職責(zé)任務(wù)的完成。
第十二條 本單位黨組織發(fā)揮作用的方式、途徑和程序：
（一）組織黨員和黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)；（二）召開組織生活會，落實“三會一課”制度；（三）加強黨員教育管理，落實有關(guān)作風(fēng)紀(jì)律和廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定和要求；（四）按照干部管理權(quán)限，發(fā)揮本單位黨組織在選人用人中的把關(guān)作用；（五）其他法律法規(guī)規(guī)定的途徑和方式。
第十三條 本單位通過以下方式保證黨的全面領(lǐng)導(dǎo)：（一）本單位所在的黨組織發(fā)揮政治核心作用；（二）本單位黨組織依照有關(guān)規(guī)定探討并提請舉辦單位黨組會審議決定本單位改革發(fā)展穩(wěn)定和事關(guān)職工群眾切身利益的重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額度資金使用事項。
第三章 舉辦單位
第十四條 舉辦單位對本單位的權(quán)利：（一）提出本單位的機構(gòu)編制事項；（二）組建本單位管理層；（三）任免本單位的行政負(fù)責(zé)人及其他主要管理人員；（四）批準(zhǔn)管理層工作報告；（五）監(jiān)督本單位運行；（六）組織指導(dǎo)本單位制定章程草案（修訂案），負(fù)責(zé)審核本單位章程草案修訂案；（七）行使法律法規(guī)規(guī)定的舉辦單位權(quán)力。
第十五條 舉辦單位對本單位的義務(wù)：（一）指導(dǎo)本單位開展各項業(yè)務(wù)；（二）及時做好有關(guān)政策和文件的傳達；（三）負(fù)責(zé)做好上級部門交辦的其他任務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督辦；（四）本單位終止時，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本單位依法開展清算、辦理事業(yè)單位法人注銷登記，并按照有關(guān)規(guī)定做好本單位的人員、資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)處置工作；（五）對本單位年度報告進行準(zhǔn)確性、保密性審查；（六）協(xié)助登記管理機關(guān)調(diào)查處理本單位涉嫌違反國家有關(guān)規(guī)定和事業(yè)單位登記管理有關(guān)規(guī)定的行為；（七）督促本單位按照事業(yè)單位登記管理法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定開展登記管理有關(guān)工作；（八）監(jiān)督本單位按照本章程運行；（九）行使法律法規(guī)規(guī)定的舉辦單位義務(wù)。
第四章 管理層
第十六條 本單位的決策機構(gòu)是：行政決策班子會議。
第十七條 本單位決策機構(gòu)的職責(zé)、產(chǎn)生方式、任期及考核、議事規(guī)則是：
決策機構(gòu)主要職責(zé)包括：（一）接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的方針政策和決策部署；（二）擬定和實施年度工作計劃等日常業(yè)務(wù)管理；（三）編制并組織實施經(jīng)費預(yù)算等財務(wù)資產(chǎn)管理；（四）工作人員管理；（五）定期向黨組織和舉辦單位匯報工作；（六）負(fù)責(zé)籌建章程起草（修訂）組織，擬制本單位章程草案（修訂案）；（七）建立健全各項內(nèi)部管理制度；（八）完成舉辦單位交辦的各項工作任務(wù)；（九）本單位終止時，負(fù)責(zé)依法開展清算、辦理事業(yè)單位法人注銷登記；（十）舉辦單位賦予的其他職權(quán)；（十一）落實主管單位交辦的其他工作。
本單位決策機構(gòu)班子成員由舉辦單位黨組批準(zhǔn)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行考核。
本單位決策機構(gòu)的議事規(guī)則為：（一）行政辦公會議根據(jù)需要不定期召開，會議日期和會議議程由行政負(fù)責(zé)人確定；（二）會議由行政負(fù)責(zé)人召集并主持；依據(jù)議題需要，可召開行政辦公擴大會議，由行政負(fù)責(zé)人確定其他需要列席的人員：（三）凡研究決定重大問題的會議，必須行政決策班子成員三分之二以上到會方可召開；（四）會議研究和討論的問題和確定的事項，與會人員要嚴(yán)格保密，不得擅自傳播和先行公布；（五）會議研究探討的問題和確定的事項要以會議紀(jì)要或文件正式公布的為準(zhǔn)，并及時報送舉辦單位。
第十八條 行政負(fù)責(zé)人的產(chǎn)生方式和職權(quán)：本單位的行政負(fù)責(zé)人為清遠市人才和公共就業(yè)服務(wù)中心主任，由組織任命；行政負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本單位的全面工作，履行法律法規(guī)和本章程規(guī)定的其他職責(zé)。
第十九條 本單位擬任法定代表人產(chǎn)生方式是：
本單位行政負(fù)責(zé)人為本單位擬任法定代表人人選。
第二十條 本單位內(nèi)部組織機構(gòu)設(shè)置及產(chǎn)生程序、議事規(guī)則：
本單位內(nèi)部組織機構(gòu)設(shè)置及產(chǎn)生程序：
根據(jù)《中共清遠市委機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于調(diào)整市人才和公共就業(yè)服務(wù)中心機構(gòu)編制事項的通知》（清機編辦發(fā)〔2019〕240號）規(guī)定的主要職責(zé)，內(nèi)設(shè)10個副科級機構(gòu)：
（一）辦公室
組織協(xié)調(diào)本單位日常工作，承擔(dān)各項規(guī)章制度的制訂和實施；承擔(dān)行政事務(wù)、會務(wù)組織、文電、大事記、文書檔案、保密、接待、后勤、統(tǒng)籌政府采購、固定資產(chǎn)管理、安全保衛(wèi)工作；承擔(dān)本單位機構(gòu)編制、人事計劃及綜合管理、勞動工資等工作；承擔(dān)計劃生育、離退休人員服務(wù)工作；承擔(dān)黨的組織建設(shè)、紀(jì)檢、監(jiān)察、廉政建設(shè)、扶貧和工、青、婦等工作。
（二）綜合信息科
承擔(dān)綜合性報告、重要文稿、請示、工作總結(jié)編撰工作；承擔(dān)重點工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督落實；承擔(dān)新聞宣傳、政務(wù)公開等工作；開展全市公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，承擔(dān)信息數(shù)據(jù)收集儲備及供求信息統(tǒng)計發(fā)布；承擔(dān)全市就業(yè)和失業(yè)監(jiān)測指導(dǎo)和審核統(tǒng)計分析工作。
（三）財務(wù)管理科
參與擬定全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)費和促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金補助預(yù)算方案，配合主管部門督促檢查全市就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)經(jīng)費的落實；負(fù)責(zé)市直就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金的使用和管理；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各縣（市、區(qū)）就業(yè)服務(wù)機構(gòu)就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金使用、財務(wù)監(jiān)督和報表的統(tǒng)計；協(xié)助市財政部門開展有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項經(jīng)費的檢查考核工作；承擔(dān)本單位財務(wù)核算、固定資產(chǎn)核算工作，擬定財務(wù)計劃，承擔(dān)財務(wù)報表預(yù)決算、就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)費的編制和申報工作。
（四）人才交流科
落實省、市人才政策；承擔(dān)全市各類人才引進、培養(yǎng)工作；開展人才資質(zhì)評價，受理人才素質(zhì)測評；指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）人才交流部門的人才交流業(yè)務(wù)工作；征集匯總?cè)懈黝惾瞬判枨笮畔?；組織舉辦我市高層次人才招聘、人才交流活動，組織科技成果、專利技術(shù)、項目合作等人才智力交流活動。
（五）高層次人才服務(wù)科
承擔(dān)歸國留學(xué)人員以及海外人才的服務(wù)工作；負(fù)責(zé)為我市高層次人才提供“一站式”服務(wù)；承辦高層次人才成果對接業(yè)務(wù)洽談、交流、論壇、智力幫扶等大型活動；負(fù)責(zé)構(gòu)建高層次人才科研成果轉(zhuǎn)化和成果展示平臺，負(fù)責(zé)指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）組建高層次人才服務(wù)專區(qū)，開展高層次人才服務(wù)培訓(xùn)相關(guān)活動；承辦博士、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)及管理工作。
（六）就業(yè)服務(wù)科
承擔(dān)全市公共就業(yè)服務(wù)體系、基層勞動保障工作平臺、充分就業(yè)村（社區(qū)）的建設(shè)工作，推進公共就業(yè)服務(wù)均等化、一體化進程；落實促進就業(yè)扶持政策，建立并落實面向城鎮(zhèn)勞動力、其他各類城鎮(zhèn)就業(yè)困難群體的就業(yè)服務(wù)、就業(yè)援助制度；承擔(dān)城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)指導(dǎo)工作，定點監(jiān)測農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況，完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)的目標(biāo)考核任務(wù)；大力推進家政服務(wù)從業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全面推動家庭服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容及品牌建設(shè)，推廣使用家庭服務(wù)業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺，積極推進線上線下家政服務(wù)超市建設(shè)；承擔(dān)市直就業(yè)登記、用工備案、務(wù)工人員就業(yè)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)用工監(jiān)測工作；指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）就業(yè)失業(yè)登記和用工備案工作；組織企業(yè)用工需求調(diào)研及春運期間異地務(wù)工人員有序流動工作。
（七）創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)科
貫徹落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策，組織實施全市創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，開展創(chuàng)業(yè)后續(xù)跟蹤服務(wù)；承擔(dān)創(chuàng)業(yè)扶持政策補貼發(fā)放工作；指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）開展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作；承擔(dān)創(chuàng)業(yè)孵化基地（含省市共建創(chuàng)業(yè)孵化基地）建設(shè)和管理工作；指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）建立具有特色的創(chuàng)業(yè)載體（基地）；組織開展各類創(chuàng)業(yè)宣傳、創(chuàng)業(yè)項目推介等活動。
（八）人力資源市場科
承擔(dān)市人力資源市場日常工作，組織人力資源交流、勞務(wù)合作、舉辦各類招聘會和就業(yè)援助專項活動，開展求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢工作；指導(dǎo)全市人力資源市場發(fā)展建設(shè)和規(guī)范運行工作，承擔(dān)市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)和管理工作；落實失業(yè)服務(wù)方面的政策，承擔(dān)再就業(yè)援助，核定公益性崗位補貼、企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保補貼和崗位補貼、就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼等工作；承擔(dān)本市勞動力入穗就業(yè)服務(wù)工作，開展與廣州市的勞務(wù)合作交流及轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。
（九）流動人員服務(wù)管理科
承擔(dān)高校畢業(yè)生報到、實名制信息錄入、檔案接收轉(zhuǎn)遞工作；承擔(dān)流動人員檔案日常綜合管理，流動黨員的管理工作；辦理市直國有企業(yè)、非公有制企業(yè)流動手續(xù)；承辦出國（境）政審；承擔(dān)市直機關(guān)事業(yè)單位政府購買服務(wù)人員管理工作（含審核、招聘、辭職、退休、流轉(zhuǎn)、年終考核等），審核市直機關(guān)事業(yè)單位政府購買服務(wù)人員專項經(jīng)費；承擔(dān)市直機關(guān)事業(yè)單位政府購買服務(wù)人員專項人才庫人員信息的審核、歸檔等管理工作。
（十）高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)科
承擔(dān)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，做好高校畢業(yè)生實名制信息管理工作，為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供就業(yè)培訓(xùn)、指導(dǎo)、跟蹤和政策咨詢等服務(wù)；組織舉辦市內(nèi)高校畢業(yè)生專場招聘會；承擔(dān)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地認(rèn)定的受理和審核工作；落實高校畢業(yè)生各項就業(yè)扶持政策，受理審核和發(fā)放各項補貼；為高校畢業(yè)生到基層工作搭建平臺，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層工作；落實國家“三支一扶”政策，承擔(dān)“三支一扶”大學(xué)生的招募、培訓(xùn)、慰問、調(diào)研、服務(wù)期滿就業(yè)指導(dǎo)等管理服務(wù)工作，落實各項福利待遇。
議事規(guī)則：
（一）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，保證黨的理論和路線方針政策貫徹落實；
（二）堅持民主集中制，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則，集體討論和決定重大問題與重大事項；
（三）堅持科學(xué)決策、民主決策、依法決策。重大決策建立在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，廣泛征求意見。
第五章 服務(wù)對象
第二十一條 本單位服務(wù)對象的權(quán)利：
（一）可根據(jù)本單位宗旨和業(yè)務(wù)范圍享有本單位提供的各項服務(wù)；（二）享受對本單位服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平進行監(jiān)督并提出建議意見的權(quán)利；（三）法律、法規(guī)賦予的其他權(quán)利。
第二十二條 本單位服務(wù)對象的義務(wù)：
（一）如實提供辦理各項業(yè)務(wù)需要的相關(guān)材料；（二）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。
第二十三條 本單位服務(wù)對象參與管理的具體途徑、方式和運行機制：（一）服務(wù)對象可以通過直接投訴舉報熱線參與本單位的日常管理；（二）服務(wù)對象可以通過直接或間接的口頭表述、署名文字表述（信函、意見或建議書）等方式對本單位的管理提出建議或批評意見。
第六章 業(yè)務(wù)運行
第二十四條 本單位業(yè)務(wù)運行原則和辦法：
本單位根據(jù)依法管理、協(xié)調(diào)一致、統(tǒng)籌各方、高效運行、規(guī)范運作的原則開展各項業(yè)務(wù)。
第二十五條 業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)運行的具體措施：
（一）本單位在舉辦單位的監(jiān)管下，建立健全內(nèi)部控制管理制度，擬定各項業(yè)務(wù)工作規(guī)劃，編制年度經(jīng)費預(yù)算。
（二）根據(jù)本單位內(nèi)部管理制度要求，結(jié)合下達的預(yù)算經(jīng)費情況，有序落實業(yè)務(wù)工作。
（三）對本單位年度工作情況進行總結(jié)評價及分析，進一步規(guī)范和提高內(nèi)部管理水平，更好發(fā)揮社會公益性。
第七章 資產(chǎn)和財務(wù)的管理
第二十六條 本單位國有資產(chǎn)包括使用財政資金形成的資產(chǎn)，接受調(diào)撥或者劃轉(zhuǎn)、置換形成的資產(chǎn)，接受捐贈并確認(rèn)為國有的資產(chǎn)以及其他國有資產(chǎn)；其表現(xiàn)形式為流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和對外投資等。本單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)依法履行職能和事業(yè)發(fā)展的需要，結(jié)合資產(chǎn)存量、資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)、績效目標(biāo)和財政承受能力配置資產(chǎn)。本單位按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)單位內(nèi)部國有資產(chǎn)的具體管理，應(yīng)當(dāng)建立和完善內(nèi)部控制管理制度。
第二十七條 本單位執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度，依法接受稅務(wù)、財政、審計、國有資產(chǎn)管理等主管部門監(jiān)督管理。本單位的經(jīng)費使用應(yīng)符合本單位的宗旨和業(yè)務(wù)范圍。
第二十八條 本單位財務(wù)管理體制：
本單位在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理的財務(wù)管理體制。財務(wù)管理的任務(wù)包括合理編制單位預(yù)算，嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行，完整、準(zhǔn)確編制單位決算報告和財務(wù)報告，真實反映單位預(yù)算執(zhí)行情況、財務(wù)狀況和運行情況；依法組織收入、努力節(jié)約支出；建立健全財務(wù)制度，加強經(jīng)濟核算，加強財務(wù)控制和監(jiān)督，防范財務(wù)風(fēng)險。
第二十九條 本單位的人員（包括在編人員、離退休人員和聘用人員）工資、社保、福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十條 本單位接受捐贈、資助和使用的原則：
本單位接受捐贈、資助和使用的原則應(yīng)當(dāng)與宗旨和業(yè)務(wù)范圍有關(guān)。對捐贈、資助的使用方法應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，并根據(jù)實際情況，按照章程規(guī)定的原則，制定有關(guān)資產(chǎn)管理辦法和捐贈、資助等辦法。
第三十一條 本單位內(nèi)部審計、領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任審計、財政、稅務(wù)等審計監(jiān)督制度按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
第三十二條 本單位行政負(fù)責(zé)人（或法定代表人） 離任前，應(yīng)當(dāng)進行經(jīng)濟責(zé)任審計。
第八章 信息公開
第三十三條 本單位承諾按照國家法律法規(guī)和事業(yè)單位登記管理機關(guān)的規(guī)定，真實、完整、及時地公開以下信息：
（一）本單位章程，自登記管理機關(guān)準(zhǔn)予備案之日起10日內(nèi)向本單位內(nèi)部和社會公開，正式文本由本單位在廣東省登記管理機關(guān)統(tǒng)一的信息平臺（http://www.gdsy.gov.cn/findZcLst.do）和 舉辦單位網(wǎng)站公開發(fā)布；（二）本單位年度報告，應(yīng)按照有關(guān)時限要求，向登記管理機關(guān)報送；（三）本單位事業(yè)單位法人登記事項、主要業(yè)務(wù)活動情況；（四）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)公開的信息事項。
第九章 終止和剩余資產(chǎn)處理
第三十四條 本單位有以下情形之一，應(yīng)當(dāng)終止運行：
（一）經(jīng)審批機關(guān)決定撤銷；
（二）因合并、分立解散；
（三）依照法律、法規(guī)和本單位章程，自行決定解散；
（四）行政機關(guān)依照法律、行政法規(guī)責(zé)令撤銷；
（五）因其他原因依法應(yīng)當(dāng)終止的。
第三十五條 本單位在申請注銷登記前，應(yīng)在舉辦單位和有關(guān)機關(guān)的指導(dǎo)下，成立清算組織，開展清算工作。清算期間不開展清算以外的活動。
第三十六條 清算工作結(jié)束后形成清算報告，報舉辦單位審查同意，向登記管理機關(guān)申請注銷登記。本單位存在下列情形之一的，且資產(chǎn)及債權(quán)債務(wù)情況清晰明確，權(quán)利義務(wù)有承接單位的事業(yè)單位，可按照有關(guān)規(guī)定向登記管理機關(guān)申請簡易注銷登記：轉(zhuǎn)制為行政機構(gòu)的；轉(zhuǎn)制為國有企業(yè)的；因合并、分立解散的；直接撤銷事業(yè)單位建制的。
第三十七條 本單位終止后的剩余資產(chǎn)，在舉辦單位和財政、國有資產(chǎn)管理等部門的監(jiān)督下，按照有關(guān)法律法規(guī)和章程進行處置。
第十章 章程修改
第三十八條 本單位有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)修改章程：
（一）章程規(guī)定的事項與修改后的國家法律、行政法規(guī)的規(guī)定不符的；
（二）章程內(nèi)容與實際情況不符的；
（三）應(yīng)當(dāng)修改章程的其他情形。
第三十九條 章程修改的草案應(yīng)經(jīng)舉辦單位審查核準(zhǔn)同意，并向登記管理機關(guān)備案。涉及事業(yè)單位法人登記事項的，須向登記管理機關(guān)申請變更登記。
第十一章 附 則
第四十條 本章程于2023年12月8日經(jīng)清遠市人才和公共就業(yè)服務(wù)中心行政決策班子會議表決通過。
第四十一條 本章程內(nèi)容如與法律法規(guī)、行政規(guī)章及國家政策相抵觸時，應(yīng)以法律法規(guī)、行政規(guī)章及國家政策的規(guī)定為準(zhǔn)。涉及事業(yè)單位法人登記事項的，以登記管理機關(guān)核準(zhǔn)頒發(fā)的《事業(yè)單位法人證書》刊載內(nèi)容為準(zhǔn)。
第四十二條 本章程的解釋權(quán)屬于：清遠市人才和公共就業(yè)服務(wù)中心。
第四十三條 本章程自2023年12月20日起生效。
